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南投縣因考量觀光大縣淡旺季人力需求不一，擬不實施一例一休。中華郵政公司董事長翁文祺15日受訪時也提到，一例一休上路，企業加班費支付會增加，人力部分也會有壓力，以中華郵政來說，增加約2億元成本，目前288家郵局周六上午仍維持營業，而為因應一例一休，中華郵政今年規畫擴大對外招考人數，應該會比去年1500人還多。
南投縣長按摩棒棒用法林明溱認為，南投是觀光大縣，以往淡旺季都會視營運狀況給員工彈性休假，但現在都用同一個標準，旅遊觀光業者要另外找人，勞工也無法多賺到錢，不論勞資雙方都有怨言。
不僅如此，花蓮縣長傅崐萁也認為，現階段景氣一片蕭條，所有的縣市都沒有辦法執行這個政策，這是事實，希望中央政府可以再緩緩，等個5年後，台灣經濟壯大，有足夠實力負擔時再考慮實施。
其實，不僅縣市首長表達一例一休執行有困難，企業更是有苦難言。翁文祺15日在三三會受訪時指出，一例一休會提高加班費支付，以中華郵政來說，增加約2億元，所幸以中華郵政的規模，還在可承受範圍。
他說，一例一休實施後，周六沒有銀行開門，只有郵局還有營業，目前288家郵局仍維持周六上午營業，當然，這除會讓加班費支付增加，在人力上也會有壓力，只是目前還沒顯現出來，但中華郵政已規畫年底擴大招考人數，應會比去年1500人還多。
不過，他也強調，一例一休既然是政府政策，而且是經過立法院三讀通過的法令，就會嚴格執行及遵守，至於企業能否支應？這是個別企業的事，只是中華郵政不是一般公司，而是公益性很強且具服務性質的公司，因此，更在意的是能否維持服務品質。
工商時報【李麗滿╱台北報導】
「一例一休」掀起百貨專櫃廠商與勞雇紛爭，代理國際服飾品牌的滿心企業董事長李俊良強調，一例一休後勢必要增加人力，但問題是「找不到人」，而使得原來每個品牌服飾櫃位以「二人櫃」站櫃，今年起必須改成「一人櫃」，但對員工來說，休假日從原一個月8天增加至10～11天，可能相對讓櫃姐收入變少，他預期兼差情況會愈來愈盛。
對於女裝業者傳出人事成本可能倍數增加，李俊良說，倍數增加太誇張，滿心去年起因應落實周休二日，所以對全整700～800位櫃姐進行排班調整，並增加一個「固定代班櫃」中心，約有50位櫃姐負責代至少兩個品牌的班，以使得原櫃姐可以按時休假。由於服飾業多數採低薪高獎金制，所以各品牌為了衝業績，也在去年底起積極「搶小姐」。心表示，百貨貿易是屬於彈性工時，在一天不超過十小時、七天內要放一天假的前提下，多數櫃姐們因假日增、收入減，反而吃虧了。
而根據業界指出，有部分服飾集團因各個品牌分別獨立成不同公司，所以可以再成立派遣公司派遣櫃姐，盡量讓每個櫃姐在不同品牌站櫃連續工作不要超時，雇主即不需要再額外付出加班費。像滿心企業只有一家公司旗下多品牌，只能在內部成立正職的代班櫃姐群，若是有櫃姐在假日增加、收入減少情況下需到其他單位兼差，原則上以「非同業」還可接受。
滿心企業去年在收掉5個日本代理品牌下，營收仍挺住13億元持平收場，李俊良說，年終獎金維持前年1.5個月全薪，目前旗下還有13支來自日本、韓國、美國與歐洲品牌，多數以運動休閒為主，預計今年還會收掉韓國女裝O'2nd。
為了去化庫存滿心一年一度廠拍將於今（11日）啟動5天特賣，今年結合五股大樓總計有20家廠商30個品牌參與，祭出一折起優惠促銷，宛如新北市另一個outlet快閃店。
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